集團人力資源部組織“非人-績效管理”培訓
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集團人力資源部組織“非人-績效管理”培訓
2015-04-22
           414日,由集團人力資源部組織的《非人力資源經理的人力資源管理之績效管理》培訓,在二樓會議室舉行。培訓由人力資源部部長沈無瑕主講,集團各部門、各子分公司的管理人員共40余人參加了培訓。

為了讓大家更系統的了解人力資源管理,掌握在選、育、用、留人才方面的方法和工具,人力資源部針對各主管級以上的人員安排了《非人力資源經理的人力資源管理》課程,本項課程將分為:招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理四個方面進行。結合集團公司的今年的工作目標,先期學習《績效管理》。

沈部長從績效管理的目的、績效考核的方法、建立績效指標體系的內容、績效面談、績效結果的運用和評估績效管理的環境等八個方面進行了講解。培訓采用講授、練習和小組討論相結合的方式,讓大家在課程中掌握提取關鍵績效指標、制定工作計劃、提取能力素質的好行為的方法。各小組代表對公司現行績效管理需解決的幾個問題發表了自己的看法,沈部長對大家提出的一些疑問進行了解釋。

  培訓結束后,董事長作重要講話。他肯定了公司推行績效管理的積極作用和意義,指出績效管理是個復雜的、技術性較強的管理系統,需要各部門管理人員的全力支持。大家要根據公司總的戰略目標,分解到各部門,再分解到崗位。在現有基礎上,明確各項指標及衡量標準,在績效管理體系及配套體系中,調動起員工的工作積極性和內在潛力,從而實現公司的戰略目標。          

                                                集團公司人力資源部   陳莉娟  

 

                                                                 


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